招賢納士招賢納士
          • 餐廳經理
            月薪:面議
            最低學歷:不限
            工作經驗:3年以上
            年齡:25--45周歲
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            崗位職責:
            1、在公司領導下負責食堂的全面工作,落實公司的各項管理辦法,管好人、財物,處理食堂日常事務,保證食堂正常運行。
            2、制定食堂工作計劃、方案和管理辦法。負責食堂員工的政治思想、業務學習及法紀、職業道德、教育和安全工作。
            3、貫徹落實甲方、公司和食堂的各項規章制度,落實責任制,實行規范管理。
            4、貫徹《食品安全法》。做好食品、餐廳、環境和個人衛生工作,嚴防食物中毒。
            5、堅持“就餐者至上,服務第一”提供好優質服務,抓好伙食質量,不斷調整、更新供應品種,努力實現“零缺陷”服務目標。
            6、食堂經理為本食堂第一安全責任人,全面抓好安全管理,制定落實防火、防毒、防盜、防人身事故等措施,規范操作、安全生產。
            7、實行成本核算,督促做好日成本核算,厲行節約,降低成本,完成公司的目標管理任務。
            8、做好員工的培訓及考核工作,堅守崗位、以身作則,公平、公正、獎罰分明,關心員工,提高單位凝聚力。
            9、完成領導交辦其它任務。

            人力資源部:

            聯系電話:82665077

          • 餐廳廚師
            月薪:面議
            最低學歷:不限
            工作經驗:3年以上
            年齡:18-35歲
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            崗位職責:
            1、熱愛本職工作,服從工作安排,關心愛護集體,遵紀守法。
            2、嚴格遵守學校、集團和公司及食堂的各項規章制度和勞動紀律,堅守崗位。
            3、嚴格操作規程,保證加工的食品衛生、質優,厲行節約、反對浪費,保質保量完成工作任務。
            4、嚴格執行《食品安全法》和衛生“五四”制,養成良好的衛生習慣,搞好個人、飲食及環境衛生。
            5、嚴格按照各種機械設備操作規程,保證安全生產。
            6、努力學習遵守職業道德,熱情服務,舉止文明。
            7、團結同志,互助協作,顧全大局。
            8、完成領導交辦的其它工作。

            人力資源部:

            聯系電話:82665077

          • 餐廳廚師長
            月薪:面議
            最低學歷:不限
            工作經驗:3年以上
            年齡:25--45周歲
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            崗位職責:
            1、協助經理負責食堂伙食工作,定班、定崗、定員負責食堂伙食安排,制定供應品種、質量和投料標準,對質量、品種、衛生進行把關。
            2、根據食堂工作實際,為經理提供技術力量的配備,制定業務技術培訓計劃。
            3、負責廚房生產、加工和烹制的全面管理工作、合理安排好廚工,檢查安排各班組生產情況及生產流程和產品質量,負責產品的放行工作。加強新品種的開發,豐富伙食花樣品種,廣泛聽取就餐者意見,不斷改進工作以滿足師生需求。
            4、保證食品質量,熟悉和掌握原料情況,做好日原料計劃,綜合利用原料,厲行節約,努力降低伙食成本。
            5、認真貫徹《食品安全法》,搞好食品生產,加工全過程的衛生工作及個人和操作間衛生,規范操作、安全生產、杜絕各類事故發生。
            6、協助經理,完成領導交辦的其它工作。

            人力資源部:

            聯系電話:82665077

          • 中心廚房運營主管
            月薪:面議
            最低學歷:不限
            工作經驗:3年以上
            年齡:25--45周歲
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            崗位職責:
            1、職責:
            負責對運營管理部下屬單位運營狀況、行政等所有事務性工作進行監控、督導、巡查,負責各單位運營管理部門各級人事基礎業務考評和績效考核,發現問題并解決問題,以保障各單位正常運營為基本原則,確保公司各項規章制度得到高效的執行。
            2、崗位職責:
            (1)對單位各項日常工作進行督導檢查,改進工作流程,確保單位運營順暢;
            (2)針對運營中出現的各種問題進行現場處理,并與單位進行溝通協調,重要事項匯報上級,并向上級提出解決方案;
            (3)建立健全的業務督導工作制度和規范,建立科學系統的督導方案、流程;形成《運營手冊》在管轄范圍內協助各單位經理健全運營管理制度;
            (4)協助各單位負責人處理一些需要公司給予支持的日常事務,幫助他們解決運營中的困難;
            (5)日常工作應堅持“公平、公正、公開”的原則,對事、對人需一視同仁,處理事情不徇私舞弊,對相關人員應公布處理過程及結果;
            (6)按時向上級提交每周、每月工作計劃,按質、按期下發各單位半月督導檢查通報;
            (7)保證順暢的聯絡方式,手機24小時開通,不得停機或關機。

            人力資源部:

            聯系電話:82665077

          • 收銀員 (全職)
            月薪:面議
            最低學歷:不限
            工作經驗:1年以內
            年齡:18-35歲
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            崗位職責:  
            1、做好日清月結。每月結賬日前做好有關資料數據準備工作,并及時報送主管。
            2、注意安全保密。保險柜及系統管理員密碼不得告訴他人。
            3、收銀員工作交接由主管監交。

            人力資源部:

            聯系電話:82665077

          • 服務員 (全職)
            月薪:面議
            最低學歷:不限
            工作經驗:1年以內
            年齡:18-35歲
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            崗位職責:
            1、服從安排、聽從指揮、遵紀守法,嚴格執行公司及單位的各項規章制度。
            2、服裝整潔、妝扮素雅,男不留長發,女發不披肩,淡妝上崗,不戴手飾。
            3、餐前搞好地面,餐桌及餐具用具的清潔衛生和各項準備工作。
            4、餐中嚴格按照衛生要求,堅持使用消毒后的餐具用具,端菜手指不接觸食物,分菜工具不接觸就餐者餐具。
            5、餐后及時撤回餐具,并清理環境衛生。
            6、談吐文明、舉止大方、態度和藹、主動服務、熱情周到。
            7、努力學習、強化服務、規范操作、不斷提高服務水平。
            8、團結協作、顧全大局,完成領導交辦的其它工作。
             任職資格:
            任勞任怨,認真工作,有工作經驗者優先。

            人力資源部:

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          • 食堂值班員
            月薪:面議
            最低學歷:不限
            工作經驗:1年以內
            年齡:18-35歲
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            崗位職責:
            1、以高度的安全意識和工作責任心,堅守工作崗位,不遲到不早退,不脫崗、離崗、串崗。
            2、上班前要檢查門、窗、安全設備是否完好,能保證正常使用。損壞者要及時報修后再行使用,以防意外。
            3、下班后要關好門窗,檢查各電器和供氣設備開關是否關閉。
            4、不得私自留宿熟人、親屬等非本單位人員。
            5、值班時應定時不定時的檢查各崗位的安全隱患,做好記錄,發現可疑情況,應及時報告并和保衛部門聯系。
            6、熟記常用報警電話及上級領導電話。

            人力資源部:

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          • 賓館銷售人員
            月薪:面議
            最低學歷:不限
            工作經驗:1年以內
            年齡:18-35歲
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            崗位職責:

            主要職責:
            1、熟悉賓館各項服務設施設備、各服務項目的質量要求和價格標準,熟悉前臺及財務的要求標準,綜合業務技能整體較高。
            2、嚴格執行部門經理部署的營銷計劃和工作安排。
            3、關注市場行情,隨時獲得最佳信息,提供有價值的方案,配合前臺達到最高住房率。
            4、認真建立銷售業務的客戶檔案,在分工負責的業務范圍內,把部門的資源信息整合,在團隊工作中擔任中間力量。
            5、面向市場,面向客戶,盡其所能不斷開發新的業務市場和業務客戶。
            6、維護分管的業務客戶,隨時向部門或酒店領導反饋客人的意見,不斷改進酒店的服務質量,杜絕一切向客戶亂拉關系、索要禮品等不正之風。
            7、及時接收、發送預訂傳真,根據傳真內容,按照分工和授權,仔細填寫會議、團隊入住通知單、會議接待通知單及各種會務要求,并盡快送達有關部門。
            8、按照工作要求負責自己接待的所有會議,以保證會議客戶的信息傳達迅速準確,解決問題更加徹底。
            次要職責:
            9、與客房前廳、餐飲有關部門保持密切的協調與配合,隨時處理好有關客戶、會議、團隊業務需求的臨時變化與保障。
            10、確定當日入住團隊,有責任協助前臺做好接待工作,尤其是VIP客人,并按酒店和部門的要求跟進服務。

            人力資源部:

            聯系電話:82665077

          • 實習生
            月薪:面議
            最低學歷:不限
            工作經驗:1年以內
            年齡:18-35歲
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            崗位職責:
            1、服從分配,嚴格遵守各項規章制度和勞動紀律。
            2、遵敬師長、團結同志、虛心好學、關心集體。
            3、嚴格按照操作規程辦事,聽從指揮,未經許可,不得擅自操作食堂任何機械設備。
            4、認真學習員工手冊,遵紀守法,按期適應本職崗位。

            人力資源部:

            聯系電話:82665077

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